利津县围绕“四就近”服务要求,发挥社区优势,持续推进社区“津·红”驿站建设,擦亮“本色家园·常青树”品牌,打造老同志幸福银龄港湾。
盘活资源,打造“乐学课堂”
整合利用现有资源,依托社区各党支部活动室、老年学校,用好“三会一课”和主题党日活动载体,丰富拓展学习内容,就近灵活组织离退休干部开展学习。津苑社区依托老年大学分校及社区党群中心,开办“红色课堂”和京剧、声乐、舞蹈、剪纸等特色课程,深受老同志欢迎。凤凰社区开设“暖心课堂”,开设幼儿教育等社会化、技能化课程,帮助老同志更好融入家庭隔代教育。
搭建平台,打造“乐活空间”
根据老同志兴趣爱好、专业特长,在社区党群服务中心、老干部工作室等场所打造老干部共享式活动阵地,让老同志乐有去处。津城社区为离退休干部设立书画苑、金秋讲堂、乒乓球室等设施功能完善的活动场所,开办旗袍秀、瑜伽、插花等活动课程,让老同志展风采、赛技艺,就近就便服务老同志。
凝聚力量,打造“乐为阵地”
主动融入乐活社区建设,组建银发志愿服务队,推进“时间银行”建设,激励广大老同志在红色宣讲、社会治理、乡村振兴等方面发挥作用。永利社区设立“银领先锋岗”,老党员每天轮流到岗,家门口受理居民反映的大事小情,助力“有事找社区、服务送上门”。聘任14名退休干部担任楼栋长,让老同志在奉献中体现价值,在服务中享受关爱。
优化服务,打造“乐龄家园”
以提升老干部满意度为目标,运用“综合体”思维,建设要素集约、功能集成、人气集聚的一站式服务驿站。凤仪社区创建“有凤来仪”品牌,依托驻区医疗单位和退休医护志愿者,组建“小巷医生”服务队,为辖区老同志提供送餐上门、送医上门等服务。启动“银龄关爱”高龄长者陪伴项目,组织志愿者结对辖区空巢独居老人,为长者提供精神慰藉。