东营市信访局东营市网络信访中心职员 刘星辰
作为年轻干部，要不断夯实四种能力，提高工作效能。
一是善于学习的能力。随着社会的发展，知识、技术的更新迭代速度不断加快，之前在学校学习的知识，有些已经不太符合新形势要求，同时，知识掌握的完备，也不代表工作能力、工作经验的完备，因此，作为青年干部自身，“知识恐慌”问题会长期存在，而终身学习，也应该是一个长期坚守的习惯。要增强学习自觉，虽然工作繁忙，学习，任何时候也不应该放松，要加强理论知识、业务知识和与工作相关的多个学科知识的学习，不断提高理论水平和业务素养，努力改善知识结构。要改进学习模式，注重利用“学习强国”、“灯塔—党建在线”等学习APP，利用工作间隙，实行“碎片化”学习。要转变学习方法，在向书本学的基础上，还要积极向领导和身边同志学习，不懂就问，曾强个人实践能力和解决实际问题的能力。
二是经常思辨的能力。当今世界，正处于百年未有之大变局中，国际、国内形势瞬息万变，需要青年干部时刻保持坚强的政治定力，不断提高理论能力，不断提高政策理解能力、形势分析研判能力，要沉下心来，切忌浮躁，将思考的方向落实到解决问题上，要不断思考，增强自己的思辨能力，在思辨中提高自我、增强能力。
三是胜任业务的能力。业务熟练才能更好推动工作、提高效率。青年干部要不断提升自身业务素质，要主动和善于在解决实际问题中提高自己的能力，积极主动承担工作任务，不断提高个人抗压能力，及时、准确的完成好各项工作任务。要善于总结归纳，不断探索解决新情况、新问题、新矛盾的途径和办法，自觉在实践中提高自身的综合素质，积累新的工作经验。
四是深入群众的能力。深入群众，提升做群众工作的能力是对每一名青年干部的基本要求，要心里始终装着群众，设身处地为群众着想，积极参与“双报到”和“两个走进心里”，志愿服务相关活动，真诚倾听群众呼声，努力做基层的知情人、群众的知心人，不断增强调解群众矛盾、疏导群众情绪、解决群众困难的能力，努力为群众办实事做好事。
